哑口无言签协议的时候谈工资吗-签协议后是正式工吗_本月推荐/今日更新

这么说吧，这个薪酬结构是真实存在的，但是你签的这个能不能达到承诺的就不好说了。其实协议是非常厚的，有的同学也不知道在签协议的时候应该从哪个地方开始看。其实大家首先应该关注的就是在协议上面所写的见期以及试用期。

又是一年业求职。当前，协议里健状怎么填付款协议已经有部分大学业生找到了工作，校招协议中的甲方外包将签订协议。贵阳市人力资源市场专业人士提醒，签订协议也是有“讲究”的，需先弄清工资、五险一金等事。本期就业人才周刊。在发展不断提速的社会中，协议与我们的生活息息相关，签订签订协议是最有效的法律依据之一。想必多人都在为如写好协议而烦恼吧。

协议上不需要有薪资条款，签协议只是为了业之后户口以及档案关系的转接办理。工资待遇是要在签合同之前就先与单位口头谈好之后，在签订正式合同的时候。

不同的时间给的工资不同，试用期被开除甚至都没有工资。一般试用期是3个月，不能超过6个月，所谓的实期也叫见期是1年。2.看协议上用人单位的名称 在看协议的时候。LZ刚刚收到OFFER 上午去谈的时候，自己没带，其他人签了的都只看到合同上只有违约金3K，具体的工资都只是HR和我们谈的时候口头说的，不具体。

没说待遇就签协议

说实话并不是所有签协议的企业都有良心，协议打印不彩印可以吗应届业生该不该签协议有些企业真的会搞小动作，铁局协议知道哪个要么就是克扣了学生的部分工资，要么就是给学生不明不白的发了一点工资。业生协议上填写的工资待遇有法律效力。就业协议书不同于合同，协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。

签协议的时候谈工资吗合法吗

在签协议时不需要约定薪酬，签协议只是为了业之后户口以及档案关系的转接办理，工资待遇是要在签合同之前就先与单位口头谈好之后。当前，已经有部分大学业生找到了工作，将签订协议. 贵阳 市人力资源市场专业人士提醒，签订协议也是有讲究 的，需先弄清工资，五险一金等事 . 本期就业人才周刊。

乙、丙本着自愿、公平、的，经分协成如下协议: 1、根据甲、丙双方签订的联想手机合作协议XXX产品政策条款(包含甲、丙双方所签全部产品合作协议)，共管账户协议本协议是谁先出示乙。●协议其实签了你也是应届生，因为你签了不是马上就业的，一般来说是等你业后再去报道，时用人单位才和你签正式的合同，这样才不算应届生。但是签有一个后果就是。